Coaching

Das Verhalten von Menschen ist immer plausibel, es hat eine Funktion. Das gilt im Beruf ebenso wie im Privaten. Auch wenn ihr Verhalten sie unglücklich oder gar krank macht, »können sie nicht anders«. Das zu verstehen ist ein wesentlicher Schritt im Coaching. Wie aber machen sie es bewußt und unbewußt, dass das Schwierige schwer bleibt?

Gemeinsam finden wir heraus, wie Sie nach einer Phase der Stagnation wieder »ins Fließen« kommen.
Im beruflichen Kontext bin ich Ihnen ein kontaktvolles Gegenüber, das mit Ihnen Ihre Herausforderungen beratend begleitet.

Teamentwicklung und Teambegleitung

Ein Team ist mehr als eine Gruppe von Menschen. Es besteht aus unterschiedlichen Beziehungen, die sich über die Zeit auch noch ständig ändern und das, während das Team gemeinsame fachliche Aufgaben zu bewältigen hat.
Doch während das Team erfolgreich sein soll, geht es durch eine Reihe von notwendigen – manchmal anstrengenden – Phasen, bevor es zu einem Erfolgsteam werden kann.

Teamentwicklung und Teambegleitung unterstützen dabei, dass ein Team als Team so gut funktioniert, dass die Aufgaben gut bewältigt werden und die gesetzten Ziele erreicht werden können.

Klärungshilfe

Wenn Konflikte das Miteinander über einen längeren Zeitraum ernsthaft belasten, man aber weiter zusammen arbeiten will oder muss, kann eine offene, direkte Aussprache extrem hilfreich sein. Eine, die Klarheit zwischen den Beteiligten schafft – über Fakten, die strittig und über Gefühle, die verletzt sind. Als ausgebildete Klärungshelferin ist es meine Aufgabe, Sie durch den Prozess der Klärung zu führen und Ihnen und Ihrem Gegenüber dabei zu helfen, Gefühle und Bedürfnisse eindeutig und angstfrei zu formulieren. Am Ende weiß jeder von Ihnen, wo er mit dem Anderen steht. Das wird meist als erleichternd erlebt – sachliche Themen werden danach leichter gelöst. Die Logik der Klärung ist: Wahrheit vor Schönheit.

Mediation

Die Mediation richtet den Fokus auf die Interessensseiten der Konfliktparteien. Wir fragen: welche gemeinsamen Interessen haben Sie künftig möglicherweise noch? Wie schaffen Sie es, dass Sie zu einer Lösung Ihres Konfliktes kommen, die tragfähig ist und mit der alle vernünftig oder sogar gut leben können? Diese Fragestellung wird in einem geordneten Prozess bearbeitet. Dabei achte ich darauf, dass die in der Mediation ein respektvoller und angstfreier Kommunikationsstil herrscht.

Moderation

Das Risiko einer Podiumsdiskussion ist nicht, dass „alle wild durcheinander reden“. Das größte Risiko ist, dass die Diskussion langweilig und das Publikum enttäuscht ist. Als erfahrene TV-Moderatorin moderiere ich Podien zu allen möglichen Themen in vielen möglichen Settings (Themenschwerpunkte: Politik, Wirtschaft, Medizin, Gender).

Trainings

Ich trainiere Gruppen und Einzelpersonen übungsintensiv und videogestützt in:

  • Moderation von Veranstaltungen und Podien
    Rolle des Moderators, Vorbereitung einer Moderation, während der Moderation, Umgang mit schwierigen Situationen, Umgang mit Plenum
  • Medientraining
    für Print, TV-und Hörfunkrichtiger Umgang mit Journalisten; Interviewtraining; Verhalten in Pressekonferenzen, auf Podien und bei Hintergrundgesprächen
  • Rhetorik, Selbstpräsentation und freier Rede
    Eigene Wirkungsmittel erkennen, überzeugend formulieren und sprechen
  • Individuelles Präsentationstraining
  • Konstruktiver Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement